Küsimus järgmine: kas inimesed, kellel on tähtajaline tööleping (näit 31. mai 2011 on tema viimane tööpäev) kantakse puhkuse graafikusse (mis tuleb märtsi lõpuks teha), kui reeglina meie asutuses algavad puhkused juuni keskelt.Võimalus, et nende inimestega enam süsgisest töölepingut ei jätkata on reaalne.
