sünnituspuhkus

Kui sünnituspuhkusele jäädakse vähem kui 30 päeva enne eeldatavat sünnitustähtaega, siis nende päevade võrra,, mis hiljem jäädakse, väheneb küll sünnitushüvitis, aga kas ka sünnituspuhkuse pikkus? Pean silmas, et kas on võimalik võtta ikkagi 140 sünnituspuhkusepäeva ja osade päevade eest siis tasu mitte saada? Teiseks tekkis küsimus, kui sünnitushüvitist makstakse 2010 aasta töötasu põhjal, sest sünnituspuhkusele jäädakse 2011 a suvel aga vanemahüvitist hakatakse maksma 2012 a jaanuari kuust, siis kas vanemahüvitise arvutamise aluseks võtakse 2010. või 2011 aasta?

1. www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/synnitushyvitis
Rasedus- ja sünnituspuhkusele jäädakse 30–70 päeva enne eeldatavat sünnitamise kuupäeva (30.–36. rasedusnädal). Kui naine jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele vähemalt 30 päeva enne eeldatavat sünnitamiskuupäeva, on tal õigus saada sünnitushüvitist 140 päeva eest. Jäädes sünnituspuhkusele hiljem, peab arst või ämmaemand vähendama vastavalt ka sünnituslehe kestust, misläbi kahaneb hüvitis nende päevade võrra, mille võrra hiljem sünnituslehele jäädi.

2. www.sm.ee/sinule/perele/vanemahuvitis.html
Näiteks, kui ema jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele märtsis 2011 ning õigus vanemahüvitisele tekib 2010. aasta tulude alusel, jagatakse 2010. aasta kogutulu 12-ga. Kui aga rasedus- ja sünnituspuhkus algab 1. novembril 2011 ning vanemahüvitise maksmine algab peale 20. märtsi 2012, siis vanemahüvitis arvutatakse järgnevalt: 2011. aasta tulud jagatakse 10 kuuga. Arvestamata jäetakse rasedus- ja sünnituspuhkusel oldud kuud.