Lepingus näpukas

Selline küsimus, et lepingus on kirjas tunnihinne mis peaks olema 5,3 euri. Aga on tehtud näpukas ja tunnihinne on 53 euri.
Küsimus siis selline, et kui ma kuu aega rahulikult tööl käin ja siis essa palga kätte saan. Kas mul oleks õigus minna nõudma palka 53 eurose tunnihinde alusel?

Vaata kokkulepe on ikka see mis on aluseks, kas arvad, et tööandja ei suuda tõestada, et paberil on viga aga tegelik kokkulepe oli teistsugune. Juba ainuuksi sama töö tegijate töötasud ja mõistlikuse piir tuleb ka mängi.