tunnipalgale üleminek

Kui tööandja soovib üle minna kuupalgalt tunnipalgale, kuidas oleks õige arvutuskäik? Töötaja praegune kuupalk on 926.08 EUR, tööpäev 8-tunnine, muid eritingimusi ei ole

mis arvutuskäik? Kokkulepitud tunnitasu korrutatud kuu töötundidega. Või mida sa küsid?

TL muutmine on ka kokkuleppel, mitte nii, et tööandja soovib.

Selles küsimus ongi, et töötaja leiab, et tööandja poolt välja arvutatud tunnipalk on liiga väike - s.t töötaja kaotab seeläbi kokkuvõttes palgas.
Seepärast küsingi, kas on olemas mingi ametlik arvutuskäik, kuidas kuupalk tunnipalgaks ümber arvutada - ühe kuu pinnalt seda ju teha ei saa, sest kuudes on erinev arv tööpäevi ja seega tuleb tulemus eri kuudes erinev.

Ametliku arvutuskäiku ei saa olla, sest pooled lepivad töötasu ise kokku, üks võimalik arvestus oleks kuu keskmise töötundidega jagamine 169,25