Kui töötajaga sõlmitakse tähtajaline tööleping (näit 6 kuud) kas sellisel töölepingul peab olema veel punkt:Pidevat tööstaaži tööandja juures arvutatakse alates ....
Ei pea seda ka tava lepingu korral olema, töölepingu sõlmimise ja töötaja tööle asumise aeg peab olema ja tähtajalisel lisaks töölepingu kestus ja tähtajalise töölepingu sõlmimise põhjus.
