Sooviksin lisainformatsiooni töölepingu lõpetamise kohta. Kahjuks pole mul veel ametlikku infot, miks tööleping lõpetatakse, kuid kirjutan siia nii palju kui tean ehk keegi oskab aidata.
Tööleping lõpetatakse, sest praegune töökoht kolitakse välismaale tagasi. Ettevõte tuleb peagi meile sellest ka teatama, et teatamisega peaks kõik korras olema.
Küsimus selles, et kui ettevõte leiab nö uue töökoha ning töötaja sellega nõus on, kas siis pole tegemist koondamisega?
Kui näiteks töökoht Eestis kaob ära ning pakutakse võimalust minna välismaale tegema sarnast tööd ning nõustume sellega...ka tööandja muutub (sm et ei ole enam Eesti vaid vastav maa välismaal, kuigi ettevõte on sama). Kas siis tööandja on kohustatud maksma töötajale töölepingu lõpetamisel hüvitust?
