Töö on graafikualusel ja palka makstakse tundide järgi. Iga kuu tuleb 180-195 tundi, harva ka rohkem. Ülemus väidab, et on probleem kuna 3 kuu lõikes tuleb umbes 100 tundi üle (puhkus sisse arvestatud). Kas see on tõesti probleem või peaks see asi olema kokkuleppeline, et kui mõlemad pooled on nõus, siis pole probleemi?
