rasedus ja sünnituspuhkus

Esitan natuke imeliku küsimuse. Nimelt, kui viibida rasedus- ja sünnipuhkusel ja laps on juba ära sündinud, siis kui sellel ajal tööle minna ja teenida miinimumpalka, kas osalise koormusega tööleminek sellel ajal on üldse lubatud ja kui on, kas miinimumpalka teenides ei hakata rasedus- ja sünnituspuhkuse raha kärpima?

Ja teiseks, saades juba vanemahüvitist, kas siis tohib tööle minna sama tööandja juurde, kelle juures viimati töötati ja teenida miinimumpalka ilma, et vanemahüvitis selle arvelt väheneks?

Rasedus-ja sünnituspuhkuse ajal ei tohi tööd teha ja töötasu saada, sest tegemist töövõimetusega töövõimetuslehe alusel.
Vanemahüvitise saamise ajal aga juba võib ja kui tasu jääb kuni 278,02€ bruto siis vanemahüvitist ei vähendata.