Tere!
Kas keegi oskab öelda, kuidas lepingu lõppemine dekreetiminekut mõjutab? Kui dekreet algab 3.06.2011 ja kui tähtajaline leping lõppeb 31.05.2011, kas siis dekreedirahasid ei saagi?
Mis see tööandjale tähendaks, kui ta pikendaks tähtajalist lepingut nt. 3.juunini? Kas siis saaks töötaja oma raha ja leping lõpeks ikkagi ära?
Annab vast küll. Kas dekreedi alguskuupäev ja tähtajalise lepingu järgi viimane tööpäev saavad olla samad? Või peaks viimaseks tööpäevaks olema hoopis 4.06.?
Asi lihtsalt selles, et tulles tööandjale vastu saan lepingut natuke esialgselt plaanitust pikendada, nüüd on küsimus, et millise kuupäevani, et ma ise kannatada ei saaks s.t. dekreedirahadest ilma ei jääks.
Et saada sünnitushüvitist kogu 140p eest pead jääma sünnituslehele hiljemalt 30 päeva enne eeldatavat sünnitamiskuupäeva. Aga võid jääda sünnituslehele juba ka 70p enne. Nüüd ongi tähtis millal on sul arsti poolt määratud sünnitamisetähtaeg? www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/synnitushy vitis
Kas 31.05.11 on TL lõpp kuupäev aga tööandja tahaks, et töötate veel edasi ja seega pikendada lepingut?
