2011 aasta puhkus

Meile tuli veebruaris 2011 tööle kolm uut töötajat ja nüüd andsid puhkuseavalduse, et tahavad puhkust 26 kp, s.o kogu 2011 naasta eest. Seadus ju seda ei keela, aga kas on mõistlik ikka praegu kogu puhkus kätte anda.Kuna kaader on üsna liikuv, on minul küll kahtlus, et pärast puhkuse lõppu nad tagasi ei tule ja rahan ei ole ka neilt kusagilt tagasi võtta.

ei ole jah mõistlik. tegelikult ei pea üldse nii ruttu neile puhkust andma, ammugi mitte kogu puhkust. Enne 6 kuud ei ole kohustust üldse puhkusele lubada. Aga kui tahate ikka anda, siis ei soovita küll rohkem anda, kui välja on teenitud.

Kõige parem olnuks puhkuse ajakavasse juba panna nende puhkus sisse - kuue töötatud kuu pärast saavad 14 klp puhkust oleks täna kergem. Aga jah täna ja ka lähi tulevikus nad kindlasti 26p ei pea saama ja tõesti poleks selline vastutulek ka mõistlik.

TLS §68. Põhipuhkuse andmine
(4) Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud.