Soovin töölepingu lõpetada ning viisin selle kohta ka avalduse, teatades sellet 30 päeva ette. Samas nendest 30'st päevast viimased 2 nädalat on mul puhkus, mis oli sinna juba aasta alguses planeeritud.
Siit ka küsimus - Kas 30 päeva etteteatamise aja sisse võib jääda ka puhkus või läheb see millegagi vastuollu?
Tänan, kes vastata oskavad.
