Kui töötajale määratakse aprillis ühekordne lisatasu perioodi jaanuarist kuni märtsini tehtud töö eest, kas siis selle summa võib teha ühekordse väljamaksena viimase palgaga või tuleks see summa tagasiulatuvalt jagada tehtud kuude peale? Ja kui tuleb jagada, siis missugune seadus/määrus seda reguleerib?
