Täiskasvanute koolituse seaduses on selline punkt:
§ 8. (1) Töötajale ja avalikule teenistujale antakse koolituses osalemiseks õppepuhkust.
(3) Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale ja avalikule teenistujale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest.
MINU KÜSIMUS:
Kui töötaja on järjest õppepuhkusel 20 päeva, siis kas tööandja peab maksma kõigi 20 kalendripäeva eest keskmist TÖÖTASU? Laupäeva ja pühapäevade eest ka? Mitte ainult tööpäevade eest?
Jah, kuna õppepuhkust antakse kalendripäevades siis tööandja peab maksma õppepuhkusetasu iga kalendripäeva eest keskmine kalendripäevatasu.
Arvestus samuti kui puhkusetasu puhulgi aga erinevus on see, et pühi maha ei arvata.
