Puhkus

Kuidas arvestada puhkust? Töölepinguga töötaja teatas möödunud aasta algul, et on haiguslehel. Mitme kuu pärast tööle ilmudes selgus, et haiguslehte tal ei ole. Viimase kuue kuu jooksul on tal veel olnud 2 haiguslehte(need esitas). Nii et aasta jooksul on töötaja tegelikult tööl olnud 5 kuud.Kuidas lisaks päevadele ka puhkusetasu suurust arvestada?

töövõimetuslehe oldud aeg teenib põhipuhkust
TLS§68. Põhipuhkuse andmine
(2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg, samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.

Kuidas teil aga see nn.haigus mida haiguslehega ei tõendatud vormistatud sai, vot selles olenebki kas see aeg läheb sisse või mitte.