Palgata puhkus

Sain nii aru, et tööandja ei saa suundida võta palgata puhkust.Täna oli jutt et kui ta teatas ennem siis juulis peks võtva nädala sega palgata puhkust. Kas on tal õigust?

Ei ole tal õigus, tasustamata puhkus käib vaid poolte kokkuleppel.
Tööandjal on võimalus rakendada TLS§37(vähendada töötasu kuni alammäärani) aga nii pikalt ette teadmine, et juulis nädal aega tööd pole, ei saaks küll olla ettenägematu majanduslik olukord.

Töötan lasteajas ja suvel mingil ajal töötajad on rohkem kui rühmi lahti selles küsimus on, et ta teatab nii vara.

Heaküll aga see ei anna ikka õigust töötajad saata tasustamata puhkusele.

Tänan