tunnitasu+pühadetasu

Töötaja töötab täistööajaga tunnitasuga 2,88 eurot.Jaanuaris oli normtundide arv 176. Töötas 132 tundi + 7 tundi 1.jaanuaril, kokku 139 tundi.Kuidas tuleks maksta:
1. 139 * 2,88 + 37 normist puuduvat tundi keskmise alusel.
2. 132*2,88 +7(riigipüha tunnid)*2,88 + 37 normist puudu olevat tundi(teeb tegelikult sama välja, mis esimese variandi puhul)
3.132*2,88 + (7*5,76 riigipüha topelttasuga)+ 37 normist puudu olevat tundi keskmise alusel.
Või on veel mingi neljas variant?

4. variant:
139h x 2,88 tava töötasu
7h x 2,88 pühade lisatasu
37h keskmine töötasu

Kas need puuduolevad 37 tundi võib maksta ka
37*2,88 või keskmiseks jääb 139*2,88/176=2,27.
Tegelikult on neil küll kokkulepe, et igas kuus makstakse neile töötasu vähemalt 160 tunni eest, seega 160*2,88 = 460,80. Töötab summeeritud tööajaga 3 kuud. Kuidas peaks käima alatundide arvestus, kui perioodi normtundide arv oli 517, tegelikult töötas 437,5 tundi, kokkuleppe kohaselt sai makstud 480 tunni eest(1382,40). Palju tuleks talle perioodi lõpus juurde maksta?

kui töölepingus on kokkulepitud täistööaeg siis tuleb alatunnid tasustada keskmise töötasuga.
keskmine töötasu leitakse kuue eelneva kuu alusel.