puhkuse hüvitis

Töötaja asus tööle oktoobris ja jäi koheselt haiguslehele, mis lõppeb veebruari keskel (kokku üle 4 kuu).
Kuidas arvestada töölepingu lõpetamisel tema avalduse alusel puhkust?

Mis mõttes puhkust?

Töötaja kirjutas lahkumisavalduse, et soovib peale haiguslehe lõppemist lahkuda.
Kas haiguslehel oldud 4 kuu eest tuleb ka puhkusehüvitist maksta?

jah tuleb, sest töövõimetusaeg teenib põhipuhkust.

TLS §68. Põhipuhkuse andmine
(2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg, samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.