lõpparve arvestamine

Tean seda, et lõpparve koosneb saamata palgast ja puhkusehüvitisest, minu küsimus aga oleks, et kuna nüüd ju puhkusearvestus käib kalendri aasta eest ja puhkused aeguvad kiiremini nt 2010 aasta puhkus aegus 01.01.12 siis kui töötaja nüüd lahkub töölt ja tal on puhkus kasutamata(ja see on nüüdseks aegunud ju)kas nende kasutamata puhkusepäevade eest arvestatakse ikka töötajale puhkusehüvitis+ saamata palk=lõpparve, või lõpparveks jääb saamata palk ?

kui puhkus on aegunud, siis ei saa seda enam ei puhata, ega ka selle eest mingit hüvitist. Aga loomulikult, kui ettevõte soovib, siis võib ka nende aegunud päevade eest töötajale hüvitist maksta.

2010 aasta eest on jah tänaseks puhkus aegunud aga 2011a ja ka 2012 aasta töö eest küll veel mitte.