Kas töötaja peaks saama tasu ka selle eest, kui ta käib vabal ajal, puhkepäeval, tööandja poolt korraldatud üritusel tööandja juures ?
•eksamil, mis on töötajal vajalik vastava ametikoha jaoks
•tervisekontrollil, mis on samuti vajalik et omal erialal töötada
•üldkoosolekul, näiteks töökeskkonnavoliniku valimine
