töölepingu lõpetamine ja puhkuse kompensatsiooni arvutamine

Töötaja võeti tööle tähtajalise töölepinguga, lepingu viimane päev on 31.05. Aprilli esimestest päevades jäi inimene nn dekreetpuhkusele. Tööleping lõpeb, kas need viimased 2 kuud lähevad ka puhkuse arvestuse sisse?

Kas küsid, et kas need kaks kuud teenivad ka põhipuhkuse päevi samuti kui töötatud aeg?
Kui seda küsid siis vastus on jah lähevad.

tänan!

§ 68. Põhipuhkuse andmine

(1) Põhipuhkust antakse töötatud aja eest.

(2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg, samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.

kes siin lapsehoolduspuhkusest on rääkinud?