Tööruumi muutus asutuses.

Kas tööandja võib ühepoolselt muuta töötaja tööruumi (panna ta samas majas tööle, aga teise tuppa). Probleem selles, et töötajana tulevad mulle mitmed takistused mis on mulle vastuvõetamatud. Või ongi nii ,et tööandja võib panna töölaua sul kasvõi kappi kui tahab ja töötajal pole mingit õigust?

Vaevalt, et teil TL-s oli kokkulepitud, et teie töökoht asub just selles tööruumis või töötoas.
Järelikult võib tööandja vajadusel teie tööruumi muuta aga jah tööandja peab tagama ka teatud tingimused www.ti.ee/index.php?page=968&

Oleks huvitav teada, millised võivad ola need takistused, mis töötajale tulenevad teise tuppa paigutamisest?
No ei ole lihtsalt varem kuulnud, et töölaua asukoht võiks vastuvõetamatuid takistusi tekitada

Tegemist siis inimesega kellel on raskusi kõndimisega ...

Tööandjal on õigus teha ümberkorraldusi, kui selleks on vajadus. Ja kui ka uus tööruum vastab kehtestatud nõuetele, siis ega seal midagi väga vaielda ei saa. Nagu imelik juba kirjutas, ilmselt ei olnud TL-s kokku lepitud, et töökohaks on see üks konkreetne ruum hoones.