kuulujuttude rääkimine tööl

Tere.
Küsimus siis selline, et kas Eestis ka seadus reguleerib, et tööl ei tohi kellegi eraelu kohta kuulujutte rääkida.Kui ei ole siis seda võib ju töösisekorraeeskiri kirjutada ja seda rakendada hiljem töötaja vallandamiseks? Ma tean, et USAs on selle kohta seadus ja päris palju inimesi on vallandada saanud selletõttu.

ei ole sellist seadust ja ei saagi olla. Ei saa inimesi keelata omavahel juttu ajamast. Ka sisekorra eeskirjades ei saa sellist asja kirja panna. Ammugi ei saa see olla põhjuseks kellegi vallandamiseks. Vallandada saab ikka tööga seotud probleemide tõttu. Ja ei ole ka ameerikas võimalik keelata inimeste omavahelist suhtlemist. See on sul mingi saunanaiste loba. Kui leiad, et oled mingite juttude tõttu suurt kahju saanud, siis on sul võimalik pöörududa kohtusse, aga kui sul otseselt peale sinu arvamuse, et keegi midagi rääkis, kohtule tõenduseks tuua pole, siis on see suht mõttetu ja võid hoopis ise saada süüdistuse, et laimad teisi.

Ühesõnaga sa pole asjaga eriti kursis, sest Ameerikas New Hampshires lasti 4 naist tööjuurest lahti selle tõttu, paar aastat tagasi.USAs juristid igatahes ütlevad, et saab küll lahti lasta www.avvo.com/legal-answers/can-an-employ...or-gossip--601436.ht ml

Teine kohta - suht samasse auku. Öeldakse, et ikka on sisekirja eeskirjad
www.justanswer.com/employment-law/4u4px-...ed-gossiping-employe es.html

Huvitav minu meelest uues Eesti töölepinguseaduses oli ka, et kui ülemust ikka peale tööd sõimad tema taga kuskil baaris, siis võid suuska küll saada.

ära aja jama. Lihtsalt sellepärast, et keegi kellestki teisest midagi räägib, nüüd küll kedagi lahti ei saa lasta, ei ameerikas ega siin. Vaenu õhutamine vms. on täiesti teine teema.

Too see TLS-st siis välja, kus on öeldud, et rääkida tohib ainult ilmast ja loodusest, näiteks. Kõik teised teemad ju nii ehk naa puutuvad ikka kellegi eraellu. Aga kui ülemust taga kirud, ja see talle ette kantakse, siis võid tõepoolest suuska saada, aga küll selleks siis seadusest sobiv punkt leitakse. Põhjus, et sa kellestki kusagil midagi räägid, ei ole põhjuseks töölt lahti laskmiseks. Aga kui sa tead, et TLS-s selline punkt on, siis pane siia ka kirja. Me loeks ka huviga, kus on öeldud, et mitte kellestki mitte midagi rääkida ei tohi.

Kui sa loeksid neil linke, mis ma panin siia siis sa näed et USAs saab selle eest kinga ...

Veel linke sellekohta. Tundub et sa ise oled ka tagarääkija et nii tugevalt kaitsed oma arvamust

abcnews.go.com/GMA/women-fired-gossiping/story?id=3199506
http://w ww.dailytelegraph.com.au/news/sydney-news/woman-fired-over-office-gossip-employe es-put-on-notice/story-e6freuzi-1226095604911

eks ole, kui muid argumente pole, siis hakkame pori loopima. Mina olen eraettevõtja ja kedagi nö. taga rääkida töö juures saaks ma ainult iseendaga, aga see selleks. Kus seal linkides on öeldud, et pelgalt selle eest, et keegi kellegi teise kohta mõne sõna räägib, lastakse kohe töölt lahti? Sinu arvamuse kohaselt ei olegi siis inimestel üleüldse võimalik omavahel suhelda, sest paratamatult tuleb aegajalt kellegi teise kohta ka mõni sõna lausuda. Sinu versiooni kohaselt tuleb praegu välja, et kui keegi räägib tööl näiteks, et kuulis naabrinaiselt, et X olevat ostnud omale punased kingad, siis ongi kohe vallandamiseks alus olemas, nii või? Rääkis ju kuulujuttu, ise pole näinud.

Rahune maha ja tee endale selgeks, et sellist seadust, et lihtsalt kellegist teisest rääkimise eest EI SAA mitte kedagi töölt vallandada. Isegi kui info kingade kohta oli vale (tegelikult ostis sinised). Töölt vallandamiseks on ikka hoopis muud laused. Ja TLS seadus on meil internetis täiesti vabalt kätte saadav ja kõik teised seadused kah. Loe ja too siis meile ka näide, kus lubatakse inimest töölt vallandada, kuna ta julges kellestki teisest midagi rääkida.

Eraettevõtja? siis sa peaks ju inglise keelest aru saama. Kui aru ei saa kasuta vähemalt siis google transtlaterit.
SEE KOHT ON KUS ÖELAKSE ET LASTAKSE LAHTI- LOE NÜÜD SIIT
Four town employees with 46 years of service between them were fired, in part for gossiping and discussing rumors of an improper relationship between the town administrator and another employee that Hooksett residents now agree were not true. The administrator complained, and after an investigation the town council fired the women, finding, "Gossip, whispering, and an unfriendly environment are causing poor morale and interfering with the efficient performance of town business.

Ma pean silmas olukorda, kui inimesed suhtlevad tööl teemal,mis pole tööga seonduv ja on kaastöötajat halvustav, mis võib ka probleeme tuua ettevõtte mainele.
Juristidega sai räägitud ja tuleb välja, et töösisekorraeeskirjades võib mis iganes sees olla ja töötaja peab allkirja andes sellega lihtsalt arvestama et kuulujutte ei räägita tööl olles. Ja kui see ei aita küll siis põhjust leiab alati

Olen inglise keelt õppinud päris põhjalikult, aga ei leidnud sinu linkides kusagil kohta, kus oleks midagi sinu poolt väidetust kirjutatud. Ettevõtte maine kahjustamine on hoopis teine teema, kui tööl kellestki töökaaslasest rääkimine. Jah, ka eestis on võimalik töötaja vallandada ettevõtte maine kahjustamise eest. Sina aga räägid hoopis millestki muust. Tee endale kõigepealt selgeks, mis on mis. Ei usu et on olemas ühtki ettevõtet, kus töötajad omavahel mõnest teisest kaastöötajast mitte midagi ei räägi. Ja ei usu ka, et on olemas ettevõtet, kus oleks siseeeskirjades punkt, et töötajad omavahel suhelda ei tohi. Sest tõepoolest, kui ei tohi ainsatki sõna ühestki töökaaslasest rääkida, siis millest üldse on võimalik omavahel rääkida? Vist ainult ilm on neutraalne teema. Sise-eeskirjadesse muidugi võib igasugust totrust kirjutada, aga kui see on vastuolus seadustega ja terve mõistusega, siis on see juba ette kehtetu, olenemata kas töötaja on sinna alla kirjutanud või mitte.
Sina lihtsalt pead sellega arvestama, et inimesed suhtlevad omavahel, olenemata sellest, kas sina soovid seda neile keelata või mitte. Rahvasuud sa selliste totrate nõudmistega kinni ei pane, pigem annad hoogu juurde. Ära siis anna põhjust ennast taga rääkida. Sinu puhul millegipärast ei imesta, kui sind tõesti taga räägitakse, praeguse teema põhjal tundub, et on ka põhjust.

Oot mis sa poriloopimise kohta ütlesidki?
Keegi ei ole ju öelnud et suhelda ei tohi, lihtsalt sitavares ei tohi olla et räägid teiste inimeste eraelu tööjuures. Ja mille eest siis need inumesed lahti lasti minu antud linkides?

Aga vahet eriti pole mis sa arvad tööjuures ikka kord my house, my rules.