TL-s ei pea olema katseag kirjas, sest TLS seab selle kõigile töötajatele ise kehtivusega 4 kuud, suuliselt ei saa midagi katseaja kohta määrata.
Kui aga pooled lepibad kokku, et katseaga ei koheldata või see on lühem kui 4 kuud siis tuleb see kõik ka kirja panna TL-sse.
TLS §86. Töölepingu ülesütlemine katseajal
(1) Tööandja ja töötaja võib tähtajalise ja tähtajatu töölepingu üles öelda neljakuulise katseaja jooksul töötaja tööle asumise päevast arvates.
(2) Töölepinguga võib kokku leppida katseaja kohaldamata jätmises või lühendamises.
§6. Töötaja teavitamine töötingimustest erijuhtudel
(1) Kui tööandja ja töötaja lepivad kokku käesoleva seaduse § 86 lõikes 1 sätestatust lühema aja, et hinnata, kas töötaja tervis, teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused vastavad tasemele, mida nõutakse töö tegemisel (katseaeg), peab tööandja lisaks käesoleva seaduse §-s 5 nimetatule teatama töötajale katseaja kestuse.
