Käskkiri tööaja muutmiseks

Küsimus siis selline, et kas tööandjal on õigus muuta ühepoolselt töötaja tööaega käskkirjaga ... Ise arvan, et pole kui see pole kooskõlas töölepingus olevate töö aegadega... Kui töötaja pole nõus uue tööajaga, et kas siis on tööandjal õigus tööleping lõpetada?

oleneb, kuidas see töölepingus kirjas on. Töölepingut saab tõesti muuta ainult kokkuleppel. Kui tööaja muutuse tingib ettevõtte vajadus ja töötaja sellega nõus pole, siis võib tööandja lepingu lõpetada küll. Aga kõigepealt loe hoolega, kuidas sul lepingus tööaeg täpselt kirjas on.