• 4.–8. päevani maksab tööandja 70 protsenti töötaja keskmisest töötasust.
Kuna Tööandja makstava hüvitise aluseks on töötaja viimase kuue kuu keskmine palk, siit on küsimus:
Kui töötaja töötab 2 kuud, kas arvesse võetakse kahe kuu keskmist?
(3) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks kalendrikuud, mille eest on töötajale töötasu sissenõutavaks muutunud.
