Tere! Töötajal on 1,0 ametikohta, mis koosneb 0,5 sekretärist ja 0,5 programeerijast. Majanduslikel põhjustel pole võimalik pidada 0,5 programmeerija kohta ning töötajale tehakse ettepanek jätkata tööd osalise koormusega, so 0,5 sekretäri ametikohal. Töötja ei nõustu. Kas ma saan õigesti aru, et sel juhul võib tööandja töötaja hoopis koondada?
