töölepingu lõpetamine

TLS loen välja, et on võimalik lõpetada tööleping erakorraliselt, kui vaja lähedast inimest hooldada. Tööandja aga nõuab, et 30 päeva edasi käin. Kas on kellelgi kogemusi, kas on võimalik enda kaitseks midagi teha? On keegi saanud arsti käest hooldust vajava tõendi/paberi? Arst ütleb, et sellist dokumenti pole isegi olemas ja pole kunagi ühtki sellist tõendit tööandjale väljastanud.

Tööandja ei saa nõuda edasi käimist.
Esitate TL ülesütlemisavalduse kus kirjutate välja ka põhjuse miks erakorraliselt TL üles ütlete ja võimalusel rakendate ka etteteatamist niipalju kui saab ja avaldusel märgitud kuupäeval peab teie TL lõppema.
Kui tööandjat antud põhjus ei veena siis on tal võimalus TVK pöörduda ja vaidlustada TL erakorraline ülesütlemine aga kinni hoida ei saa ta kuidagi.

loomulikult peab arst andma sellise tõendi, kes siis veel, sest niisama juttu võib midatahes rääkida. Erakorralist ülesütlemist peab põhjendama. Ja kui tööandja pöördub TVK-sse, siis seal tuleb oma erakorralist põhjust nagunii tõendada.

Tööandjale pead põhjendama, aga mitte tüendama! Tööandja võib asja edasi anda töövaidlusesse, kes siis saab selle tõestuse.