tööaeg

Inimesed käivad tööl 8.00-16.30 ja tööandija otsustab teha nüüd kaks vahetust(hommikune ja õhtune).Aga muidugi on probleem selles,et töötajatele see ei meeldi kuna see töö saigi kellaaja tõttu valitud.Lepingus on sedasi kirjas:
Tööaega arvestadakse summeeritult ühekuulise arvestusperioodi jooksul,40 tundi nädalas.Tööaja algus ja lõpp ning tööpäevasiseste vaheaegade pikkus on määratud kindlaks Tööandja töökorraldusele kehtestatud reeglites,mis on Töötajale täitmiseks kohustuslikud.
Kas Tööandja võib siis ühepoolselt otsustada tööl käimis kellaajad?
Kas siis kui on vahetustegatöö läheb lõuna tööaja hulka?Või on see töötaja otsustada kas ta teeb lõuna?

www.palk.ee/artikkel.php?uid=2111

TLS §47. Tööaja korraldus
(1) Töötaja on kohustatud täitma tööülesandeid tööandja ettevõttes või käitises tavalisel ajal (tööaja korraldus), kui ei ole kokku lepitud teisiti. Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja tööpäevasiseseid vaheaegu.

(2) Kokkulepe, mille kohaselt pikema kui 6-tunnise töötamise kohta ei ole ette nähtud vähemalt 30-minutilist tööpäevasisest vaheaega, on tühine. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal.
[RT I 2009, 36, 234 – jõust. 1.07.2009]

(4) Tööandja võib tööaja korraldust ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud.