Palk töölepngus

Kas töölepingus peab kindlasti põhipalk ka siis kirjas olema,kui tasu arvestatakse tükitöö alusel?

Palun aidake ka mind:
Kas võin kirjutada Tl töötajale töötasu kohta alljärgnevalt:
1. Põhipalk ( või siis töötasumäär ?? 320 eurot)
2. Sõltuvalt töö tulemuslikkusest võib Tööandja maksta täiendavat töötasu . (tegelikult makstakse koguaeg rohkem kui 320.- eurot .Palun aidake,kuidas teie olete vormistanud töötajale lepingu, kui ei ole kindlaid tükitöö hindeid. Maksame töötajale korralikult. Nii et ärge hakake selles mind süüdistama. Lihtsalt keeruline on kindlat arvustussüsteemi lepingusse kirja panna.
Tänan abi eest.

Ei pea ja ei ole olemas eraldi mõistet "põhipalk", on kokkulepitud töötasu mis võib koosneda millest tahes, TL peab olema kirjas:
TLS §5 (1)5) töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud (töötasu), sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu, töötasu arvutamise viis, maksmise kord ning sissenõutavaks muutmise aeg (palgapäev), samuti tööandja makstavad ja kinnipeetavad maksud ja maksed;

Kas keegi aitaks ikkagi mind.
Kuidas oleks sel juhul õige sõnastus?

Sõnastus peab olema selline, et kõik saavad üheselt aru mis töötaja töötasu on ja kuidas kujuneb. Tükitöö arvestussüsteem ei peagi olema TL lahti kirjutatud, TL piisab viitest dokumendile kus see kirjas on ja töötajal on ka õigus sellega tutvust teha.

Imelik, palun anna nõu, kas selliselt sobiks sõnastus, et ei peaks igal aastal TL aina muutma:

Töötajale makstakse ( või arvestatakse) töötasu vastavalt firma... töötasu arvestussüssteemile (või juhendile), kuid täistööaja korral mitte vähem kui VV poolt kehtestatud töötasu alammäär.