Firma otsustas luua tütarfirma ja töötajad üle viia loodavasse firmasse. Ilmselt muutuvad üleviimisel palgatingimused. Kas töötajal on õigus keelduda üleviimisest ja mis tingimustel saab töötajat teise firmasse üle viia?
Tundub, et teil ei ole tegemist TLS § 112-ga siis ei saa töötajat niisama üle viia, tuleb teha ettepanek kui töötaja nõus lõpetatakse esimeses firmas TL ära ja teises sõlmitakse uus. Kui töötaja aga nõus pole siis jätkub töö nii kuis enne.
