Mõtlen, et kas sellisel juhul on ainult oluline siis postitamise kuupäev ja ülesütlemisavaldus kuupäev langeksid kokku, mitte siis kuupäev kuna inimene selle teate kätte saab.. või kuidas, etteteatamispäevade arv peab ju õige olema..???
kindlasti mitte postitamise kuupäev, sest sellel päeval töötaja seda teadet ju kätte ei saa. Ikka eeldatav kättesaamiskuupäev. Aga see on suht riskantne variant jah, töötaja võib ju olla hoopis kuhugi kaugemale ära sõitnud ja ei saagi seda teadet niipea kätte.
