kui töötaja vallandati,mis moodi siis arvutada teenitud palk?töötas kuus 20 päeva,kas vallandamise puhul jääb 14 päeva tasu maksmata?Kuna puudus etteteatamine,ning tööandja sai seeläbi kahju?
Palka saab töö ja/või tööd tehtud aja eest.
Edasi ei saa enam midagi aru millest üldse räägid, kes siis TL ülesütlemise algatas töötaja või tööandja ja mis alusel kui mainid veel mingit etteteatamist.
Ja "vallandamine" kui selline on reeglina päevapealt ja töötaja süülise väär/valeteo tagajärg.
