Töövõtulepinguga töötaja registreering

Tere,Alates 1.07.2014 on vaja tööandjatel töötajad registreerida.Kuidas registreering toimub,kui on sõlmitud töövõtuleping ning tööline töötab ainult ühel päeval.Kas töö algus ja lõpp tuleb märkida sama kuupäevaga?

tundub jah praeguste selgituste järgi, et nii ongi. Hommikul võtad arvele ja õhtul arvelt maha. Aga vähemalt minul on küll tunne, et maksuameti töötajatel endilgi ei ole mingit selgust, kuidas need asjad tegelikult toimima peaks hakkama. Vähemalt maksuameti korraldatud koolitusel jäi küll selline mulje.

Lugesin samuti nende kodukalt,kummaliselt kajastub kogu see seadus,töövõtulepinguga töötajatest ei mingit juttu,saan aru,et on vajalik registreering teha kõigile,isegi mitte palgalisele.Võiks ikka keegi tarkpea nüüd selgitada,kas hommikul registreerin tööle ja pärast tööd võtan töölt maha?Töötunde tuleb kokku kõigest 5 tundi.Ja nii siis pean iga kuu korra registreerima või?Vägagi ebaloogiline!

VÕS lepingutest on ju juttu küll. Ja üldse, vahet ei ole, millise lepinguga või kas üldse mingi lepinguga inimene tööd teeb. Ka vabatahtlik (palgata) tegevus tuleb ju registreerida.

Aga jah, mima olen küll nii aru saanud, et tulebki niimoodi registreerida. Lisaks oli koolitusel küsimus, et kui talupidajale tulevad appi sugulased kartuleid võtma, siis kas nemad tuleb ka kõik hommikul registrisse arvele võtta, vastus oli et jah, muidu ei tohi neid isegi põllu ligidale lasta. Ja kui neile veel ka lõunasööki pakutakse, siis on see veel erisoodustus. Nii et asi läheb ikka nii ajuvabaks kätte ära, kui üldse saab. Aga no mis sest titt-valitsusest ikka oodata oli. Need ju sisuliselt ei olegi võimelised ühtki seadust hindama, lihtsalt tõstavad ühe teatud ministri käsu peale kätt.

No kui töövõtja teeb iga kuu veidi teenustööd siis miks teda vahepeal registrist maha võtta? Või sõlmite te iga päeva kohta eraldi kokkuleppe? Või sain ma millegist valesti aru.

ei tea, ei tea. Mina sain koolitusel nii aru, aga täiesti võimalik, et ma sain valesti aru . Eks tõde selgub ilmselt siis, kui see register ka tegelikult tööle hakkab.

01.07.14. on uued mõisted- TÖÖD VÕIMALDAV ISIK(tööandja) ja TÖÖD TEGEV ISIK(töövõtja). Juh. liige 2 reaga, kui saab nii töölepinguga töötasu kui ka nn. juh. liikme lepinguga.
Töötamise peatumine ja lõpetamine registreeritakse 10 päeva jooksul töötamise peatumise või lõpetamise päevast arvates.
Lisaks-registrisse tuleb kanda andmed äriühingus ja füüs. isikust ettevõtja juures vabatahtlikkuse alusel töötavate isikute andmed.Edu

Aga öeldudki ju,et kui töötaja alustab tööd,tuleb registrisse kanda.Aga kui tööd teostatakse ainult kuus ühel päeval?Pole ju kuskil kirjas,et registreering kajastub ka edaspidiseks,vaid et ikka ja jälle vaja registreerida.Vähemalt nii saan mina aru.

Töövõtulepinguga(TVL) ei ole töötajat on töövõtja ja tema tuleb registreerida TVL jõustumise kuupäeva seisuga.

Kui TVL on sõlmitud nt. aastaks ja tööd/teenust teeb töövõtja 1 päev kuus siis tuleb registreering lõpetada alles peale TVL kehtivuse lõppu aga jah kui kokkulepe tehakse iga kuu eraldi siis tõesti peab igakord eraldi registreerima ja lõpetama.

lisan veel, et kui on tähtajaline leping siis saab kohe registreerimisel ka lõppemise registreerida.