Lõpparve kuidagi liiga väike

Tere.
Lõpetasin oma töösuhte 24 mai. Lõpparve kanti üle 26 mai, kuid tundub natuke väike, kui arvestada, et puhkuse kompensatsioon peaks ka sisse arvestatud olema.
Tööandja selgitas, et võib nii väike olla sellepärast, et kuna ma sain 5. mail eelmise kuu palga kätte, ning nüüd lõpparve tuli sama kuu sisse, siis seadusega on keelatud 2 korda kuus tulumaksuvaba miinimumi kasutamine või midagi sellist.
Kas on mulle õigesti selgitatud?
Töötasin töölepingu alusel, ja kuna on kvartali lõpp, siis tööandja suutis ka mu tunnid nulli panna, seega põhipalk peaks ikka ju ka sama olema, olenemata sellest, et nädal on veel jäänud kuu lõpuni?

Ootan väga vastuseid! Aitäh!

Jah tööandja selgitas õigesti, et tulumaksuvaba ei saa ühes kuus 2x rakendada.

Miks sa arvad et su palk peaks olema sama, kui sa ei töötanud tervet kuud?
Kui teil on kvartaalne arvestus ja sul tulid tunnid nii, et ei tekkinud üle ega alatunde, siis tööandja ei pea sulle midagi juurde maksma, kuid makab raha ikka ja ainult tööl oldud aja eest ja sina oled ju terve nädala vähem tööl, kui peab.
Puhkuse kompensatsioon- kas sa seda üldse pidid saama tead ainult sina ise, sest see on välja teenitud, kuid kasutamata puhkuse eest hüvitis. Seega tead ainult sina, kas ja palju oled puhanud.

no tegelikult peaks ikka ka tööandja teadma, kui palju isikul kasutamata puhkust on ja mitme päeva eest kompensatsiooni tuleb arvestada.

Maarika, see, et maksuvaba tulu ei saanud rakendada on vahe vaid 30,24€.
Kui teil kahtlusi tuleb küsida tasude arvutuste ja maksude kinnipidamiste kohta teatist.

"..., et ei tekkinud üle ega alatunde, siis tööandja
ei pea sulle midagi juurde maksma, kuid makab
raha ikka ja ainult tööl oldud aja eest ja sina oled
ju terve nädala vähem tööl, kui peab."

Ma ei olegi rääkinud, et peab juurde maksma. Loogiliselt võttes, peaks ma ikka oma tavalise palga ju saama, sest kuu norm on täidetud? Seda tahtsin teada.
Ja puhkusetasu paberi olen ma allkirjastanud, tean mina neid päevi ja ka tööandja, et kui mitme eest maksma peab. Kahjuks ei olnud mingit summat arvestatud sellel paberil.
Mulle lihtsalt tundub see kogu lõpparve nii naeruväärne, kuna põhimõtteliselt ongi see nagu mu 1 kuupalk. Mõistatuseks jääb, kuidas mu puhkusehüvitis sinna veel sisse mahtuda sai...
6 päeva eest peaks ma saama alla 100€ midagi (täpselt ei tea).

nagu juba imelik soovitas, küsi tööandjalt täpne arvestus kõigi tasude kohta (palgatõend). Ega niimoodi siin oletada pole ju ka mõtet.