puhkusetasu arvestamine graafiku ja tunnitasu korral

mul on puhkus 18.07-03.08 2014a,sain puhkuseraha 175.20,kas see on õige?Töötame graafiku alusel,tööpäev on 11,5 tundi ja kuus tuleb umbes 15 tööpäeva,tööl tuleb käia ka riiklikel pühadel ja puhkepäevadel,kui see graafikus on.Jaanuaris töötasin 15 päeva-172,5 tundi ja väljateenitud tasu oli 367.43
veebr.13 päeva+püha=161t=342.93€
märts 16p-184t=423.20
apr.15p-172,5t=396.75€
mai 15p-172,5t+11,5(püha)=423.20
juunis 15p-172,5t=423.20
Kas puhkusetasu on tõesti nii väike?

Kas need tasud on ikka brutos?

Nii jaan-juuni töötasud tunduvad küll brutod ja tunnitasu teil siis alammäär 2,13€ jah?
Kas puhkusetasu on ka bruto?
Nüüd küsiks veel mitu graafikujärgset 11,5h tööpäeva puhkuse perioodi sisse jääb?

jah,tasud on brutos,aga puhkuseraha netos.
Jaan. ja veebr. oli tunnitasu 2.13 ja märts-juuni 2.30
puhkuseaja sisse jääb 10 tööpäeva
(puhkusetasu brutot ei tea,sest see kantakse palgalehele,mille saame 10.aug.kui on palgapäev)

jaan-juuni töötasud kokku 2376,71/173=13,73820....x 17 puhkusepäeva = 233,55 bruto puhkusetasu mis netos teebki 175,28 olenevalt kus on nr. ümardatud ja kui oled 3% kogumispensioniga liitunud.
Maksuvaba tulu 144€ puhkusetasult ei arvutatud, sest said juulis juuni töötasu millelt kõik 144€ sai ära kasutatud.