Töölepinguga tunnitasu alusel

Tööleping on sõlmitud töötajaga osalise töökoormusega tunnitasu alusel(0,5 koormusega). Töötab graafiku alusel , 3-kuuline summeeritud arvestusperiood.
Kas talle tuleb kuupõhiselt juurde maksta, kui ta ei teeni tundide alusel kuus 0,5 alampalka
s.t.195 eurot ning 3 kuu möödudes maksta alatunnid keskmise alusel?

Kui on tunnitasu siis 195€ ei puutu kuidagi asjasse.
Reeglina tasutakse tunnitasulisele jooksvalt tehtud tundide eest mis tähendab, et tuleb ka enamvähem normi jagu tööd tagada, ala-või ületunnid selguvad alles perioodi lõpus ja alles siis tasutakse nende eest või antakse vabaaega.