Töövõimetuspensionäri töötamine kahe tööandja juures

Töötaja, kellel on töövõimetuspension ja viibib oma põhitöökohal palgata puhkusel lapse 3.a. saamiseni.Nüüd asus Ta tööle teise ettevõttesse ajutiselt haiguslehel oleva töötaja asenduse ajaks. Asendusaja lõppemisel soovib ta väljateenitud puhkust 1.5 kuu eest(3,5 p) ja 7 päeva töövõimetuspensionärina töötamise eest.Kas on Tal õigus esitada puhkuseavaldus ka riigieelarvest makstava 6 lapsepäeva kohta, kuna laps on alla 3.aasta.Põhikohast Ta mingit töötasu momendil ei saa ja emapalk on ka lõppenud. Meile tegi ka maksuvaba avalduse .Millisel tööandjal on kohustus need riigieelarvest eetenähtud puhkused välja maksta.Kas ettevõte võib taotleda ka mittepõhitöökohal töötava töövõimetuspensionäri sots.maksu tagastamist.

Nn. põhikohast on ta vast ikka lapsehoolduspuhkusel mitte palgata puhkusel.
7p pikendatud osa tuleb ära puhata.
Kui tema ega teine vanem ei ole sel aastal lapsepuhkust kasutanud siis saab ta jah ka need päevad puhata.
Teil on kohustus kuna ta kasutab neid päevi ju teie juures. Jah saate ka taotleda sots.maksu soodustust, sest ta ju antud hetkel mujal tööd ei tee ja on maksuvabatulu avalduse teile esitanud.