töövõimetuspensionäri kasutamata puhkus

tähtajalise töölepinguga 01.04.15-31.10.15 võetud tööle töövõimetuspensionär. Kas lõpparve tegemisel makstakse talle välja 7 päeva lisapuhkust (28 kalendripäeva ületav osa)? või arvestatakse ka see 7 päeva proportsionaalselt töötatud ajale ehk siis 214/365*7 võrdub 4,1 päeva. Kas see hüvitatakse riigieelarvest? kui ei, kas siis raamatupidamises kajastan samade kontode peal kui tavalist puhkusetasu, mitte nõudena sotsiaalkindlustusameti vastu?

lisapuhkus kompenseeritakse riigieelarvest jah kuid propotsionaalselt töötatud ajale seda ei arvestata.
Näiteks kui töötaja asub tööle, võib ta kohe oma 7 päeva ära kasutada eeldusel et tema põhipuhkus on 28 päeva ja ta nt. eelmises töökohas seda juba kätte ei saanud. Nagu lapsepuhkusepäevadki

Kohustuslik lugemine www.sotsiaalkindlustusamet.ee/andmikud/