Töötaja viibib ettevõtte poolt suunatud koolituse 15-21.02 kokku 7 kalendripäeva.
Kaks päeva on nädalavahetusel. ettevõtte tööaeg E-R.
Töötajale maksab ettevõte koolituse 7 kalendripäeva eest keskmist tasu.
1.Kas töötajal on õigust veel kahele puhkepäevale, kuna koolitus oli puhkepäeval.
2. Kas need päevad ( kaks puhkepäeva) saab liita juurde suvisele puhkusel, või peab need ära kasutama esimesel võimalusel
