Kokkulepe oli algusest peale tühine, aga mitte eelpooltoodud punktide alusel (keskmine tööaeg on 4 kuu keskmine, sisuliselt võib ühes nädalas teha ka 30 või rohkem ületundi), vaid töö- ja puhkeaja reeglite rikkumise tõttu. Nimelt peab igas 7-päevases ajavahemikus olema tagatud 48 tundi järjestikust puhkeaega (või 36 tundi, summeeritud tööaja korral). St kui ta oli ülejäänud nädala iga päev tööl, siis saabki ületunde teha ainult laupäeval VÕI pühapäeval, mitte aga mõlemal. Tuleb ka jälgida, et kahe vahetuse vahel oleks vähemalt 11 tundi puhkeaega ja järjest ei oldaks tööl kauem kui 13 tundi. TLS § 51 ja 52.
