Kui tööandja maksab oma töötajatele eelmise aasta eest preemiat, siis kas tal on õigus jätta preemiast ilma töötaja, kes viibib lapsehoolduspuhkusel (jäi raseduspuhkusele mais)?
no oleneb, mille eest seda preemiat makstakse. Kui lihtsalt eelmise eesta eest, siis ei ole õigus, aga kui näiteks mingi konkreetse töö või projekti eest, milles too töötaja ei osalenud, siis on õigus.
