Lõpptasu lühikese tähtajalise lepingu puhul ja haigushüvitis

Tere.

Oskab keegi nõua anda, kui tegemist tähtajalise töölepinguga 1-30aprill, haiguslehel 17-30aprill.
Kuidas arvestatakse 3-8 päev haiguslehte tööandja, kui töötatud alla kuu, samuti, kas on saada puhkusehüvitis 2.3 päeva-1 kuu eest ja kuidas selle arvestus käib?
Tegemist tunnipalgaga 5.20 bruto.
Täistööaeg kuus 168 tundi.

www.riigiteataja.ee/akt/118072015004
Keskmise arvutamise kohta võiks kehtida
§ 2. Keskmise töötasu arvutamise alused
(3) Kui töötaja on tööandja juures töötanud vähem kui kuus kalendrikuud, võetakse keskmise töötasu arvutamisel aluseks kalendrikuud, mille eest on töötajale töötasu sissenõutavaks muutunud. Kui keskmise töötasu arvutamise vajadus tekib enne esimest palgapäeva, siis keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse kokkulepitud töötasu.

www.haigekassa.ee/inimesele/haigekassa-huvitised

Puhkusehüvitise arvutamine sõltub Töölepinguga töötatud ajast ja töölepinguga kokku lepitud puhkuse pikkusest aasta kohta:
Kui puhkus on 28 päeva, siis iga töötatud kalendripäev annab töötajale 28/365 puhkusepäeva.
Näiteks:
www.trikato.ee/puhkusetasu-kiired-kusimused-ja- vastused/