Töötajale katseajal kehtivad kõik õigused ja kohustused nagu tavalisel töötajalgi.
Haiguslehega tema tööleping peatub TLS-s § 55 lõike 4 järgi, s.t. seda aega ei loeta katseaja sisse.
Pärast haiguslehte tema katseaeg jätkub sealt, kus see pooleli jäi.
Ja katseajal võib tööandja otsustada, et töötaja ei sobi antud ametikohale ning päevapealt töölepingu lõpetada.
TLS § 33. Katseaeg
(3) Katseaja hulka ei arvata aega, mil tööleping oli peatatud § 55 punktide 1-6 alusel.
§ 34. Katseaja tulemused
1) Katseaja tulemused määrab kindlaks tööandja. Kui tööandja ei ole rahul katseaja tulemustega, on tal õigus töölepingu lõpetada (§ 86 punkt 5). Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada.
