Puhkuse komp

Pole saanud 3a puhkust ja ei saa ka sel aastal.Tööandja otsus.Esitasin lahkumis avalduse aga sinna ei kirjutata alla.Kui lahkun,lubati kompensatsioonist ilma jätta.On ka mul mingeid õigusi?

puhkuseseaduse § 7 ütleb et tööandjal ei ole õigust jätta puhkust andmata ja töötajal ei ole õigust puhkusest loobuda
§15(4) kui tööandja ei tee puhkuste ajakava töötajale teatavaks jaanuarikuu jooksul, on töötajal õigus jääda puhkusele töötaja poolt valitud ajal, teatades sellest tööandjale ette vähemalt 2 nädalat.
§ 25 töölepingu või teenistusuhete lõppemise korral on tööandja kohustatud töötajale maksma kasutamata jäänud puhkuse eest rahalist hüvitist, kuid kokku mitte rohkem kui 4 aasta kasutamata jäänud puhkuse eest

Ära tagane oma otsusest!!!
Nimelt tuleb sulle töölt lahkudes maksta saamata jäänud puhkese eest kompensatsiooni, ja see teeb kolme aasta peale kokku suure summa
Kui aga nüüd ka loobud ja edasi töötad, astud ühel hetkel üle nelja aasta piiri ja seega pole tööandja sulle kohustatud midagi kompenseerima.
Valik on sinu!

Ei tahaks Piretiga hästi nõustuda. Nimelt ühel tööseadusandluse alasel koolitusel juhiti raamatupidajate tähelepanu sellele, et uus puhkuseseadus jõustus 01.01.2002.a. Seega enne 2002.a. puhkusepäevad tuleb kõik välja maksta ning puhkusenõude aegumine nende kohta ei kehti. Ja et raamatupidajaid hakkab see probleem puudutama alles alates 01.01.2007., kui uue puhkuseseaduse kohaselt esimese tööaasta (01.01.2002 - 31.12.2002) eest saamata jäänud puhkusenõue aegub. Mida arvab palk.ee ? Kas keegi on seadust valesti tõlgendanud?

Palk.ee nõustub Eevaga.
Küll aga paneks raamatupidajatele südamele, et juba praegu tuleks puhkuste perioodid(millise tööaasta eest konkreetne puhkus antud/võetud on) üles märkida ja eelnevate perioodide puhkuste juures samuti. Muidu võib juhtuda, et aastal 2007 avastate ei teagi, milliste tööaastate eest töötaja on puhanud.