Üldiselt on see jah kokkuleppe küsimus. Kui ma õieti aru saan, saad Sa sünnituslehe septembrist, mis lõpeb seega jaanuaris. Kuna puhkust antakse tööaasta eest ja haiguslehel (sünnituslehel) oldud päevad lähevad tööaasta arvestusse, oleks Sul täielik õigus saada kätte puhkus aasta lõpuni. Mina olen oma firmas dekreeti minejatele seda lausa soovitanud, et nad saaksid varem koju jääda, sest tean omadest kogemustest, kui piinav on sellises olukorras tööl käia. See ülemus peab olema küll väga väiklane, kes sellise asja üle norima hakkab. Jõudu ja jaksu Sulle!
