See sõltub ikka sellest, kelle tööülesanne see on. Kuigi ma just eriti hästi ei kujutle asutuse juhti puhkusetasusid arvutamas. Enamasti tegelevad sellega ikka raamatupidajad, neil on parem ettevalmistus. Aga puhkuse kestuse arvutab meie asutuses personalitöötaja. Muidugi võib näiteks usaldusprobleemide puhul asutuse juht need ülesanded üle võtta, kui arvab, et on selleks piisava kvalifikatsiooniga, ega teda keelata ei saa.
