miinimumpalk

Palun andke nõu,kuidas oleks õige arvestada
palk töötajale,kes on tööle võetud miinimum-
palgaga (2160.-),töötab summeeritud tööajaga,
aluseks töötatud tunnid. Kas teen õieti,kui
2160: kuu normtundidega ja x töötatud tundidega? Kas sel juhul näiteks septembris
on 176 normtundi,tunnitasu tuleb 12.27 võib
nii olla. Sest kuu kokku tuleb siis 2160.
Või pean maksma ikkagi 12.90 tunnist,sel juhul
tuleb kuutasu suurem kui miinimumpalk?
Töölepingus on 2160.-,mitte 12.90 tunnis.
Kuupalgalisel ju normtunnid ei loe,ikkagi saab
oma kuupalgamäära. Andke soovitus,kuidas arvestada,et oleks õige!

Kui inimene töötab summeeritud tööaja arvestuse alusel, siis käib tema kuupalga arvutamine tunnipalga alusel. Kui töötaja põhipalgaks on fikseeritud miinimumpalk, siis on tema tunnipalk samuti miinimumtunnipalk ning see on kehtestatud vab. valitsuse poolt.
Kui sind huvitab loogika, mille järgi seda arvutatkse, siis see peaks olema järgmine: palgasumma jagatakse keskmine töötundide arvuga kuus (2003.a. on 167,5 (see on samuti riiklikul tasandil kehtestatud))

Tegelikult pole ju vahet kuidas arvutada. Kõik sõltub sellest kuidas on palka töölepingus kirjeldatud - kas kuupalgana või tunnipalgana. N: lühema kuu puhul ei pruugigi tunnipalga korrutamisel kuu normtundidega 2160kr täis tullagi. Kuid alati tuleb ühtmoodi arvutada, normtundidega ei tohi mängida vastavalt sellele kuidas kasulikum on.

Tegelikult on ikkagi nii,et vähem ei tohi ka
maksta kui 2160.- nagu töölepingus on.
Ja täistööaja puhul ei tohi tund ka väiksem
olla kui 12.90,kui on tegu tunniarvestusega.
Nii arvan mina.

Sellisel juhul kui töötaja saab tunnipalka, on mõtekas kehtestada 1 kuust pikema arvestusperioodiga summeeritud tööaja arvestus. Selle puhul kompenseerivad ühel kuul tehtud ületunnid teise kuu puudujäävad tunnid.
Üldiselt siiski peaksid normtunnid ikka enam-vähem täis tulema, selle eest peaks tööandja töögraafiku koostamisel hea seisma.
Kui summeeritud tööajaarvestuse periood on määramata, siis ei tohi tõesti vähem palka maksta kui töölepingus on ettenähtud.

Tere!
Millisest ametlikust allikast võib leida
Teie poolt välja toodud 2003.a keskmise
kuu töötundide arvu.

Ette tänades
Katrin Väli

See on saadud,kui 2160:12.90ga= 167.4 s.o ilmselt aasta keskmised normtunnid ühes kuus,
ametlik allikas on see,kui k.o.aastast hakkas
kehtima miinimumpalk ja miinimumtunnihinne,
konkreetset seaduse-määruse numbrit ei oskagi
öelda,see on kas Rahandusministeeriumi või
Sots.ministeeriumi kodulehel kirjas.

Sotisaalmin. koduleheküljel www.sm.ee, vali tööelu ja järgmisest valikust tööaeg.