Kui on töövõtuleping,olen mõned päevad töötanud
koristajana,tööandja leiab,et töö ei ole tehtud
nii nagu talle meeldiks. Tahaks selle lepingu
ära lõpetada,aga kas saab seda ettepanekut teha,kuna leping on sõlmitud k.o.aasta lõpuni.
Koristaja ametikohale küll töövõtulepingut sõlmida ei tohiks. Siin on tegemist selgelt töölepinguga (kui tegemist ei ole just mõne kindla ruumi koristamisega näiteks peale remonti - mida ma hästi ei usu, kuna tegemist on mitu kuud vältava lepinguga).
Igasugust lepingut saab lõpetada. Töölepingut on hästi lihtne lõpetada katseajal, seda nii tööandja kui ka töötaja poolt. Töövõtulepingus on reeglina määratletud, kui pikk on etteteatamistähtaeg ühe poole taotlusel lepingu lõpetamiseks.
Kui sul on töövõtuleping, loe see täpselt läbi ja võid sealt vastuse leida.
