On määratud põhipalk, mis on 15.- tunnis kui sellele soovitakse lisaks maksta lisatasu, näiteks 1200 krooni kas siis peab kuskil dokumendiga ka põhjendama, miks just selline summa?
Tegelikult ikka peaks põhjendama. Palgaseaduse järgi makstakse ju lisatasusid kas lisatööülesannete täitmise eest või nõutavast tulemuslikuma töö eest. Vähemalt niipalju võiks küll lisatasu määramise otsuses või käskkirjas kirja olla pandud.
