Töötajaga lõpetati tööleping usalduse kaotamise tõtt. Vormistasin käskkirja kahes eksemplaris ja kõik nagu tarvis. Ühe käskkirja eksemplari sai töötaja kätte, aga tööandja eksemplarile keeldus alla kirjutamast. Võtsin koheselt käskkirjale selle kohta kahe tunnistaja allkirjad. Nüüd pöördus töötaja kaebusega töövaidluskomisjoni avaldusega, et ma olen vallandamisel protseduurireegleid rikkunud: tema mingit käskkirja näinud ei ole, tööandja olevat käskkirja vormistanud tagantjärele ja ka tunnistajate allkirjad tagantjärele võtnud! No mida ma siis nüüd peale hakkan?
